1月2日，集团公司举行首批大学生专项奖励费发放仪式，向2008年以公开招聘方式招录的17名大学生每人发放9000元专项奖励费，总计15.3万元。

　　仪式上，集团公司董事长、总经理蔡健臣逐一向大学生发放了奖励费。随后，大学生们进行了座谈，回顾、总结了进入公交5年以来的成长经历，畅谈了在公交今后的职业规划、设想，许多大学生表示将进一步立足公交，扎根基层，加强学习，为公交的发展贡献聪明才智。

　　蔡健臣在讲话中指出，“人才是公交的发动机”，集团公司始终坚持“人才强企”战略。“十一五”期间，公司已引进了120余名大学生，“十二五”期间，公司仍将大力度引进百余名大学生，为公交发展提供智力支持。他对大学生提出了四方面希望：要勤学习，加强专业知识学习，多向基层员工学习；要接地气，深入到基层、职工中，了解实情，加强实践；要多磨砺，肯吃苦，注重多岗位锻炼，尤其要加强在一线锻炼；要展阳光，始终保持大学生积极乐观的精神风貌；要勇奉献，脚踏实地，多为企业、社会发展作出贡献。

　　据悉， 2008年，集团公司专门出台了《新招大学毕业生工资及奖励规定》，鼓励大学生扎根公交，实现价值。规定对2008年7月1日后由集团公司以公开招聘方式招录的首次参加社会保险的全日制本科以上应届毕业生，实行工作奖励，本科毕业生150元/月，硕士研究生200元/月，执行期为五年，工作奖励月度不发放，工作期满五后年，仍在公司工作的，奖励一并发放。（组织部  朱学英）